1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询会司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005年5月11日,严先生在一次配货过程中,由于过度劳累忘记贴标签,被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长
A. B公司与严先生没有建立劳动关系
B公司与严先生建立了劳动关系
C. 宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D. 宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位
某私营企业2010年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2012年12月份,企业感到自身会计核算很不规范,容易被查出问题,便将开业以来的账簿及发票进行销毁,后被主管税务机关发现,受到严厉处罚。该企业设置账簿的法定时间应该是()
A. 2010年3月25日
B. 2010年3月30日以前
C. 2010年4月15日以前
D. 201年6月15日以前
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的()
A. 就业补助津贴
B. 伤残就业补助金
C. 工作年限
D. 失业保险金
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付()
A. 一次性工伤医疗补助金
B. 失业保险金
C. 就业补助津贴
D. 伤残就业补助金
E. 赔偿金