题目内容

《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括()。

A. 中华人民共和国境内的国有企业
B. 公务员
C. 中华人民共和国境内的外商投资企业
D. 与事业单位签订劳动合同的职工
E. 家庭保姆

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实施培训与开发，需要()。

A. 选定培训与开发时间、地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
E. 选择培训与开发的员工

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。

A. 对劳动者的尊重
B. 对劳动者的公正
C. 避免不应有的歧视
D. 道德
E. 经济性

行为锚定法的主要优点有()。

A. 具有良好的反馈功能
B. 能够准确的描述绩效
C. 使工作的计量更加准确
D. 操作流程简单
E. 开发成本低

厂方必须()解除合同。

A. 在任何时间内
B. 不能
C. 在试用期结束后
D. 等王某的医疗期结束后