题目内容

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。

A. 对劳动者的尊重
B. 对劳动者的公正
C. 避免不应有的歧视
D. 道德
E. 经济性

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行为锚定法的主要优点有()。

A. 具有良好的反馈功能
B. 能够准确的描述绩效
C. 使工作的计量更加准确
D. 操作流程简单
E. 开发成本低

厂方必须()解除合同。

A. 在任何时间内
B. 不能
C. 在试用期结束后
D. 等王某的医疗期结束后

薪酬调查的原则有()。

A. 调查方法的多样性
B. 调查对象的可比性
C. 调查职位的可比性
D. 调查资料的真实性
E. 调查资料要及时更新

对业绩提供报酬可以采取的形式有()。

A. 个人奖励
B. 生产盈余计划
C. 津贴
D. 斯坎伦计划
E. 高温补助