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创新能力的激励机制不包括（）。

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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。

人力资源创新能力的配置包括能位配置与（）配置两个方面。

（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

（）是劳动关系的现实形态。