某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中,不可能所有的应聘者都被录用。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论
A. 在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用
B. 在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用
C. 在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用
D. 在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用
E. 在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用
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最近一项研究发现,海水颜色能够让飓风改变方向,也就是说,如果海水变色,飓风的移动路径也会变向。这也就意味着科学家可以根据海水的“脸色”判断哪些地方将被飓风袭击,哪些地区会幸免于难。值得关注的是,全球气候变暖可能已经让海水变色。 以下哪项最可能是科学家作出判断所依赖的前提
A. 海水颜色与飓风移动路径之间存在某种相对确定的联系
B. 海水温度升高会导致生成的飓风数量增加
C. 海水温度变化与海水颜色变化之间的联系尚不明朗
D. 全球气候变暖是最近几年飓风频发的重要原因之一
E. 海水温度变化会导致海水改变颜色
案例分析题互联网好比一个复杂多样的虚拟世界,在互联网主机上的信息又构成了一个微观虚拟世界。若在某主机上可以访问本主机上的信息、则称该主机相通于自身;若主机x能通过互联网访问主机y的信息,则称x相通于y,已知代号分别为甲、乙、丙、丁的四台联网主机有如下信息:(1)甲主机相通于任一不相通于丙的主机。(2)丁主机不相通于丙。(3)丙主机相通于任一相通于甲的主机。 若丙主机不相通于任何主机,则以下哪项一定为假()
A. 甲主机相通于乙
B. 乙主机相通于自身
C. 丁主机不相通于甲
D. 若丁主机相通于甲,则乙主机相通于甲
E. 若丁主机不相通于甲,则乙主机相通于甲
公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似()
A. 公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人
B. 闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子
C. 猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视
D. 人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以很有可能张立并不开心
E. 有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有
某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后受到了女权主义代表的批评,因为他们在12名女性应聘者中录用了6名,但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说,今年招聘新教师的两个学院中,女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况是:哲学学院在8名女性应聘者录用了3名,而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者录用了3名,而在9名男性应聘者中录用了6名。 以下哪项最有助于解释女权主义代表和该大学之间的分歧
A. 整体并不是局部的简单相加
B. 现代社会提倡男女平等,但在实际执行中还是有一定的难度
C. 各个局部都具有的性质在整体上未必具有
D. 有些数学规则不能解释社会现象
E. 人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的