题目内容

对国际经营人员进行考评时的常见误差有()

A. 以偏概全
B. 宽大倾向
C. 中间化倾向
D. 考评标准不合理
E. 考评期限太短

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对国际经营人员考评的内容主要有()

A. 态度考评
B. 业绩考评
C. 能力考评
D. 纪律考评
E. 知识考评

对国际经营人员业绩考评的方法主要有()

A. 综合考评
B. 专项考评
C. 比较考评
D. 绝对考评
E. 相对考评

国际企业从第三国选择人员的缺点是()

A. 人事费用高
B. 素质要求高
C. 受东道国政策法律影响
D. 流动性大
E. 较难控制

国际企业从东道国招聘人员的好处是()

A. 人事成本低
B. 有利于在当地建立各种关系
C. 任期通常会比较长
D. 有利于调动当地员工积极性
E. 有利于缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策压力