题目内容

国际企业从东道国招聘人员的好处是()

A. 人事成本低
B. 有利于在当地建立各种关系
C. 任期通常会比较长
D. 有利于调动当地员工积极性
E. 有利于缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策压力

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国际企业人员的来源主要有()

A. 从母公司派驻外人员
B. 从东道国招聘人员
C. 从第三国选择人员
D. 从分公司选派人员
E. 从大学里选择人才

国际企业从母公司选派人员的缺点是()

A. 人事费用高
B. 对外派人员素质要求高
C. 受东道国政策法律影响
D. 有利于在当地建立各种关系
E. 外派人员常会盲目推行母公司各种做法

引进技术给企业带来的直间接经济效益主要包括()

A. 利润
B. 成本
C. 技术优势
D. 商誉
E. 产品市场竞争能力

衡量一项引进技术适用性的主要标准有()

A. 目标适用性
B. 原料适用性
C. 环境适用性
D. 产品适用性
E. 工艺适用性