题目内容

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

A. 生产函数模型法
B. 经验推断法
C. 人力资源信息库
D. 定员分析法
E. 管理人员接替模型

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更多问题

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额

在构建企业培训主管KPl体系时，应分析其主要工作职责。它包括（）。

A. 帮助员工制定职业生涯的规划
B. 撰写培训评估报告
C. 制定与实施员工培训开发计划
D. 指导下属员工工作
E. 收集与提供员工培训发展方面的信息

结构化面试要求面试考官（）。

A. 了解组织状况和岗位要求
B. 有丰富的社会工作经验
C. 掌握相关的人事测评技术
D. 具备丰富的心理学知识
E. 具有良好的个人品德修养

员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是（）。

A. 学习岗位规则
B. 创编操作规程
C. 遵守行业规范
D. 严守法律法规