题目内容

下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（）

A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E. 提高企业人力资源的使用效率

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下列（）构成了人力资源的需求预测系统

A. 企业总体战略发展预测系统
B. 企业总体经济发展预测系统
C. 企业人力资源总量与结构预测系统
D. 企业人力资源预测模型与评估系统
E. 企业员工职业生涯管理系统

人力资源需求预测的定量方法是（）

A. 经验预测法
B. 人员比率法
C. 德尔菲法
D. 描述法

以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）

A. 企业战略
B. 组织结构
C. 管理幅度
D. 人工成本

企业战略与组织结构的关系是（）

A. 战略滞后于组织结构的变革
B. 增大数量战略适用于成熟期的组织结构
C. 纵向整合战略适用于发展期的组织结构
D. 组织结构服从战略