题目内容

选择工资形式的原则包括()

A. 工资的发放要及时
B. 计划简明易懂,便于计算
C. 选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合
D. 员工收人与本人的工作效率直接成正比关系
E. 工资实施计划一经制订,就应当比较稳定

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通过()发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等

A. 报纸
B. 杂志
C. 广播电视
D. 网络

以下关于工作要项的说法不正确的是()

A. 它可能是大量的非重复性活动
B. 一个岗位的工作要项约4~8个人
C. 它可能是对组织结果有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()

A. 活动记录法采集的信息真实可靠
B. 操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C. 活动记录法的投人费用通常较低
D. 关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理

A. 战略与战术相结合
B. 以战略为主
C. 静态与动态相结合
D. 以战术为主

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