题目内容

以下关于工作要项的说法不正确的是（）

A. 它可能是大量的非重复性活动
B. 一个岗位的工作要项约4~8个人
C. 它可能是对组织结果有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

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以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）

A. 活动记录法采集的信息真实可靠
B. 操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C. 活动记录法的投人费用通常较低
D. 关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

在管理策略上,现代人力资源管理属于（）的管理

A. 战略与战术相结合
B. 以战略为主
C. 静态与动态相结合
D. 以战术为主

以下关于雇主的说法中错误的是（）

A. 与雇员相对的一方
B. 企业财产的人格化代表
C. 一个孤立的自然人
D. 生产经营与管理的载体

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括（）

A. 经济环境
B. 法律环境
C. 行业环境
D. 市场环境
E. 政治平安