员工违规处理程序是()。

A. 稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。
B. 在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C. 处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。
D. 抄送提出处理建议的部门。