A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料，回答下列问题：关于该公司使用的德尔菲法的表述，错误的是（）
A. 采用集体讨论的做法
B. 吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C. 采取多轮预测，具有较高的准确性
D. 能够避免从众行为
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广义的人力资源规划包括（）
A. 人力资源战略规划
B. 员工提前退休规划
C. 人员供求规划
D. 培训开发规划
E. 薪酬福利规划
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）
A. 组织战略
B. 产品和服务
C. 技术
D. 组织结构
E. 地域差异
人力资源需求预测定量方法包括（）
A. 经验判断法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 趋势预测法
E. 回归分析法
关于采用德尔菲法应当遵循的原则，下列说法正确的是（）
A. 采用记名的方式让专家们了解彼此的意见
B. 尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C. 在对不同专家所作的问题表述中尽量采用变化的语言
D. 尽量将问题复杂化
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