在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）
A. 组织战略
B. 产品和服务
C. 技术
D. 组织结构
E. 地域差异
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人力资源需求预测定量方法包括（）
A. 经验判断法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 趋势预测法
E. 回归分析法
关于采用德尔菲法应当遵循的原则，下列说法正确的是（）
A. 采用记名的方式让专家们了解彼此的意见
B. 尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C. 在对不同专家所作的问题表述中尽量采用变化的语言
D. 尽量将问题复杂化
关于德尔菲法的表述，正确的有（）
A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式
某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人
A. 8
B. 10
C. 20D
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