题目内容

工作描述与工作规范的区别在于()

A. 工作描述是工作规范的基础
B. 工作描述以“工作”为中心,工作规范以“人员”为中心
C. 工作描述的内容更加广泛
D. 工作描述是工作分析的结果
E. 工作描述最终形成工作说明

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内审员应接受过培训()

A. 电业安全工作规程
B. 事故(事件)调查规程
C. 安全督查管理
D. 内审员

绩效管理的意义表现为()

A. 改进管理效率,提高工作质量
B. 帮助员工改进工作,谋求发展
C. 为制定激励措施提供依据
D. 为员工培训提供明确方向
E. 融洽员工关系的桥梁

确定关健业绩指标体系的原则有()

A. 经济原则
B. 关键性原则
C. 考虑个体差异原则
D. 可控性原则
E. 注重行为原则

被审单位在接到审核报告后,应组织人员针对存在问题进行原因分析,提出,并组织落实()

A. 纠正与预防措施
B. 工作方案
C. 工作计划
D. 改进计划

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