题目内容

综合型绩效考评方法中的合成考评法在（）方面表现得比较好

A. 可行性
B. 准确性
C. 功能性
D. 开发性
E. 有效性

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绩效考评方法在应用中的偏差有（）

A. 分布误差
B. 自我中心效应
C. 个人偏见
D. 优先和近期效应
E. 晕轮误差

（）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动

A. 绩效效标
B. 绩效指标
C. 绩效标准
D. 绩效评价结果

（）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量

A. 绩效评价结果
B. 绩效指标
C. 绩效标准
D. 绩效效标

特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（）

A. 员工如何工作
B. 个人特质
C. 工作成效如何
D. 员工如何完成工作