（）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量
A. 绩效评价结果
B. 绩效指标
C. 绩效标准
D. 绩效效标
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特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（）
A. 员工如何工作
B. 个人特质
C. 工作成效如何
D. 员工如何完成工作
（）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要
A. 效标
B. 特征性效标
C. 行为性效标
D. 结果性效标
考评者培训的时间一般在（）
A. 修改绩效考评办法后
B. 进行绩效考评前
C. 管理者刚卸任时
D. 管理者刚到任时
E. 在进行日常管理技能培训的同时
（）又称为全视角考评方法
A. 内部考评方法
B. 以证代考方法
C. 全过程考评方法
D. 360度考评方法
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