题目内容

在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和（）

A. 考试时间和地点问题
B. 考卷的题量问题
C. 监考和作弊问题
D. 阅卷和成绩复核

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发布用人信息广告属招聘的（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 跟踪阶段

是为了适应当前很多管理和执行工作的发展,由美国心理学家茨霍恩等首先提出来的（）

A. 情景模拟法
B. 关键事件法
C. 要素评定法
D. 等差图表法

在面试中,封闭式提问经常被用到,那么,封闭式提问的目的主要是（）

A. 获取更多的信息
B. 快速了解某方面的信息
C. 了解应试者的能力
D. 了解应试者的个性

是保证单位招聘到高素质人员和实现招聘活动高效率的基础,是招聘的一项基本原则（）

A. 效率优先原则
B. 确保质量原则
C. 双向原则
D. 公平公正原则