在面试中,封闭式提问经常被用到,那么,封闭式提问的目的主要是（）
A. 获取更多的信息
B. 快速了解某方面的信息
C. 了解应试者的能力
D. 了解应试者的个性
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是保证单位招聘到高素质人员和实现招聘活动高效率的基础,是招聘的一项基本原则（）
A. 效率优先原则
B. 确保质量原则
C. 双向原则
D. 公平公正原则
以下关于PA.Q法的阐述,不正确的是（）
A. 对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B. 问卷填写人必须是工作任职者
C. 不能描述实际工作中特定的具体的任务活动
D. 需要的时间成本报高,非常繁琐
指的是人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事业的发展,适应又会变成不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应（）
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
广义的人力资源规划是企业所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上年以上的为长期规划,1年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划（）
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
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