()是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质
A. 提出需求意向
B. 排他分析
C. 因素确认
D. 需求确认
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下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()
A. 建立在未来需求的基点上
B. 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C. 该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D. 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E. 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
()适用于事实和概念的教育培训
A. 项目指导法
B. 讲义法
C. 案例分析法
D. 参观
E. 课题研究法
()是指培训的实施与需求在时间上是否相对应
A. 内容设置信息
B. 时间选定信息
C. 培训及时性信息
D. 组织管理信息
在培训激励制度中,不包括()
A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励