题目内容

薪酬制度设计主要是指（）等

A. 薪酬策略设计
B. 薪酬体系设计
C. 薪酬水平设计
D. 薪酬结构设计
E. 薪酬支付设计

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（）是指员工从企业获取的薪酬组合。’

A. 薪酬体系
B. 薪酬机构
C. 薪酬管理
D. 薪酬政策

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（）等因素构成的外部环境，还包括内部环境

A. 经济社会生活水平
B. 国家政治法律
C. 产业政策
D. 劳动力供求
E. 失业率

（）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计

A. 宽带
B. 扁平
C. 宽幅
D. 扁幅

一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）

A. 协调性
B. 动态适应性
C. 切合性
D. 适合性