题目内容

德尔菲法的优点是( )。

A. 它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
B. 匿名进行，使专家们可以独立地作出判断，避免了从众的行为
C. 具有较高的准确性
D. 花费时间较短

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人力资源规划的作用表现为( )。

A. 增强组织对内环境的适应性
B. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C. 有利于组织人力资源结构和配置的优化
D. 有助于控制人力成本

人力资源供给预测的方法主要有( )。

A. 技能清单
B. 回归预测模型
C. 人员替换模型
D. 马尔科夫模型

下列哪一个属于劳动合同中的约定条款？( )

A. 合同期限
B. 社会保险
C. 劳动报酬
D. 竞业限制

下列哪些说法是正确的？( )

A. 劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B. 企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C. 就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整
D. 劳动关系自用工之日起建立