题目内容

人力资源规划的作用表现为( )。

A. 增强组织对内环境的适应性
B. 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C. 有利于组织人力资源结构和配置的优化
D. 有助于控制人力成本

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人力资源供给预测的方法主要有( )。

A. 技能清单
B. 回归预测模型
C. 人员替换模型
D. 马尔科夫模型

下列哪一个属于劳动合同中的约定条款？( )

A. 合同期限
B. 社会保险
C. 劳动报酬
D. 竞业限制

下列哪些说法是正确的？( )

A. 劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B. 企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C. 就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整
D. 劳动关系自用工之日起建立

我国法律规定的标准工时制度是( )。

A. 每日工作8小时，每周工作44小时
B. 每日工作8小时，每周工作40小时
C. 每日工作8小时，每周工作5天半
D. 每日工作8小时，每周工作42小时