弗鲁姆提出的激励理论认为()
A. 激励力一期望值×效价
B. 人是社会人
C. 对主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础
A. 辩证唯物主义和历史唯物主义
B. “经纪人”假设
C. “复杂人”假设
D. “自我实现人”假设
公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()
A. 相对值
B. 相对量
C. 绝对值
D. 绝对量
行政协调与行政效率的关系是()
A. 反比关系
B. 正比关系
C. 不定关系
D. 否定关系