根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）
A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B. 不得扣押劳动者相关证件
C. 不得向劳动者索取财物
D. 不得要求劳动者提供担保
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2017年3月2日，高某到甲公司工作，5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于10月1日（国庆节），10月14日（周六）加班，且未安排补休。2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关
A. 高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
B. 双方劳动关系自2017年5月4日建立
C. 甲公司不需向高某支付2倍工资
D. 双方劳动关系自2017年3月2日建立
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）
A. 员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查
B. 员工钱某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任
C. 员工孙某处于哺乳期
D. 员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 用人单位对终局裁决不服可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决
赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职，并要求 A 公司支付当年的加班费，A 公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中，正确的有（）
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B. 赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C. 赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁
D. 因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
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