在绩效管理的各沟通环节中，有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（）。
A. 探索者战略
B. 防御者战略
C. 跟随者战略
D. 差异化战略
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社会保险法中的“公平与效率”相结合的原则是（）。
A. 通过社会财富再分配的功能实现社会公开
B. 通过社会保险保障全体公民的基本生活水平
C. 通过个人储蓄功能引入激励因素，提高社会保险的经济效率
D. 通过个人储蓄功能引入激励因索，体现社会保险的按劳分配因素
A1/A2型题 女性，36岁，心悸、手抖、性情急躁3个月；6年前生产1女婴后口服避孕药至今，为除外甲亢，最可靠的检查是（）。
A. 心肌酶
B. TT3、TT4
C. FT3、FT4
D. TSH
E. rT
影响样本量的因素有（）。
A. 调查的精度
B. 总体的离散程度
C. 总体的规模
D. 无回答情况
E. 概率分布
案例分析题小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于（）的劳动力市场。
A. 有组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部
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