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招聘收益成本比等于所有新员工为组织创造的总价值除以（）。

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关于权重系数基本理论以下错误的是（）

记录个案发生的背景时应依据（）原则。

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度。它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。