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卓越的管理学者彼得·德鲁克（已故)在1954年提出了用来设定目标的SMART原则:具体的（specific);可测量的（measurable); 可实现的（attainable); 相关的（relevant); 有时限的（time-bound). 这些原则在今天是否仍然适用？请予以讨论。

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