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大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假 天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的 工间操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。 ［1］为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的？Ⅰ．每工作日两次工间操，不会影响公司的正常工作 Ⅱ．增加工间操的次数，能增加参加工间操的人数 Ⅲ．增加工间操的次数，能增加参加工间操的人次
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宏大山钢铁公司由 5 个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂 钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产 率比其他子公司的平均劳动生产率高出 13％。因此，在宏大山钢铁公司实行与 利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。［2］以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
宏大山钢铁公司由 5 个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂 钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产 率比其他子公司的平均劳动生产率高出 13％。因此，在宏大山钢铁公司实行与 利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 ［1］以下哪项最可能是上述论证所假设的？
是过于集中的经济模式，而不是气候状况，造成了近年来 H 国糟糕的粮食收成。K 国和H国耕地条件基本相同，但当 H国的粮食收成连年下降的时候，K 国的粮食收成却连年上升。［2］以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
是过于集中的经济模式，而不是气候状况，造成了近年来 H 国糟糕的粮食收成。K 国和H国耕地条件基本相同，但当 H国的粮食收成连年下降的时候，K 国的粮食收成却连年上升。 ［1］为使上述论证有说服力，以下哪项是必须假设的？Ⅰ．近年来H国的气候状况不比 K 国差 Ⅱ．K 国并非采取过于集中的经济模式 Ⅲ．气候状况不是影响粮食收成的重要因素
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