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“某人在近期越是经常得到某一特定报酬，那么该报酬的任何追加单位对此人而言，就越来越没有价值。”这句话是对G.C.霍曼斯社会交换理论中哪一个命题的解释( )

A. 刺激命题
B. 剥夺—满足命题
C. 攻击—赞同命题
D. 理性命题

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A. 群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥。
B. 群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致
C. 群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性
D. 群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的

A. 成员间要有频繁的互动
B. 成员间有生活、学习或工作上的交往，有信息、思想、感情上的交流
C. 有共同的目标与利益
D. 具有群体意识
E. 其成员必须在三人以上(包括三人)

A. 领导者既关心成员间的关系，又注重工作成绩
B. 领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等，不注重工作效率
C. 领导者既不关心群体成员，也不顾及工作任务，只是维持现状
D. 领导者对群体成员的需要及工作任务的完成力求平稳，维持一定的满足程度

A. 生产率高，群体士气高
B. 生产率低，群体士气高
C. 生产率低，群体士气低
D. 生产率受一定程度的不良影响，群体士气低