组织工作的基本过程包括（）
A. 将由计划工作确定的组织的总目标分解为若干分目标
B. 明确各职位的责权利
C. 将由组织总目标决定的总任务分解为若干分任务
D. 部门各自完善自己,独立完成本部门的本职工作,无需进行协调配合
E. 根据分任务设立相应的部门
领导权变理论强调（）
A. 存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式
B. 领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同
C. 改变领导情境可能提高领导效果
D. 改变领导方式可能提高领导效率
E. 领导者应当根据情况,选择对自己有效的领导方式
实行报酬激励可以采用多种形式,它包括（）
A. 表扬
B. 加薪
C. 发奖金
D. 提高福利水平
E. 晋升职位
费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（）
A. 组织的性质
B. 上下级关系
C. 任务结构
D. 职务权力
E. 个人魅力
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