下列关于激励薪酬的说法不正确的是（）
A. 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬
B. 与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性
C. 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型
D. 基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（）
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业所处的环境
下列各项属于在工作分析的分析阶段主要进行的工作的是（）
A. 审查工作信息
B. 组建工作分析小组
C. 确定工作分析目的
D. 制定工作分析计划
下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是（）
A. 直接薪酬往往采取货币支付的方式
B. 福利多采取实物现期支付的形式
C. 直接薪酬具备一定的可变性
D. 福利具有准固定成本的性质
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