在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（）
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业所处的环境
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下列各项属于在工作分析的分析阶段主要进行的工作的是（）
A. 审查工作信息
B. 组建工作分析小组
C. 确定工作分析目的
D. 制定工作分析计划
下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是（）
A. 直接薪酬往往采取货币支付的方式
B. 福利多采取实物现期支付的形式
C. 直接薪酬具备一定的可变性
D. 福利具有准固定成本的性质
下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（）
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业所处的环境
常用的在职培训方法不包括（）
A. 教练
B. 师带徒
C. 关键事件法
D. 行动学习
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