题目内容

考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（）考评方法

A. 效果导向型
B. 行为导向型
C. 价值导向型
D. 品质导向型

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选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（）

A. 简单易行
B. 省时省力
C. 工作实用性
D. 工作适用性
E. 管理成本

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（）

A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计

图解式评价量表法所选择评价要素不包括（）

A. 个体方面的因素
B. 与行为有关的因素
C. 与工作成果有关的因素
D. 与工作环境条件有关的因素

企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成

A. 绩效管理制度设计
B. 绩效管理流程设计
C. 绩效管理工具开发
D. 绩效管理组织构建
E. 管理信息系统设计