题目内容

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。

A. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带式工资结构支持直线型组织结构
C. 宽带式工资结构有利于工作岗位变动
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高

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加权平均法属于薪酬调查数据分析的（）。

A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法

人力资源管理公司的重要服务项目之一是为企业提供( )报告。

A. 薪酬调查
B. 薪酬分析
C. 薪酬策划
D. 薪酬竞争

将熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，两者交叉换算比例为( )。

A. 2:1
B. 1:2
C. 2:2
D. 3:2

以下对绩效工资的说法错误的是( )。

A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险
D. 绩效工资制很公平，没有争议