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专业的职业生涯观认为只有在某一职业领域或紧密相关的领域从事一种稳定的职业才算得上是职业生涯。

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强调稳定的职业生涯观认为只有当个人在地位、金钱、权力等方面有所提升的时候，才构成其职业生涯。

无边界职业生涯的管理责任在于公司。

传统职业生涯的环境边界是多个公司。

职业生涯是一个连续性的过程。