迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为（）
A. 硬汉型文化
B. 努力工作尽情享受型文化
C. 赌注型文化
D. 过程型文化
E. 轻松型文化
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组织文化的特征不包括（）
A. 整体性
B. 创新性
C. 独立性
D. 偶然性
E. 连续性
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括（）
A. 价值观
B. 英雄人物
C. 习俗仪式
D. 文化网络
E. 企业环境
组织的文化理论主要有（）
A. 霍夫斯坦德的文化差异理论
B. 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
C. 帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架
D. 彼德斯和沃特曼的革新性文化理论
E. 赫尔雷格尔的组织心理理论
在组织文化的维系过程中起特别重要作用的因素有（）
A. 中层管理人员
B. 甄选过程
C. 高层管理人员
D. 社会化
E. 底层管理人员
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