题目内容

人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。

A. 人力资源预测
B. 人力资源开发
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训

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斯金纳学习理论的基石和核心是（）

A. 认知
B. 反馈
C. 强化
D. 反射

将学习迁移分为正迁移和负迁移的依据是（）

A. 迁移的性质
B. 迁移的方向
C. 迁移的内容
D. 技能再现和技能推广

人力资源规划包括的内容有（）。

A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
E. 费用规划

在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的学习理论是（）

A. 社会学习理论
B. 目标设置理论
C. 期望理论
D. 认知主义学习理论