招聘工作的创新表现在()。
A. 招聘工作向战略高度发展
B. 招聘是在获得一种资源
C. 筛选工作的地位越来越重要
D. 招聘工作的内容越来越扩大
E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
选择什么样的征召渠道，与()有关。
A. 职位的类型
B. 人才市场状况
C. 职位的级别
D. 企业的规模
E. 无所谓
利用就业机构进行征召的优点是()。
A. 应聘者面广
B. 招聘时间短
C. 应聘者素质较高
D. 录用后员工很难形成裙带关系
E. 不确定
企业在设计征召广告时应遵循以下原则()。
A. 准确
B. 吸引人
C. 注重激发应聘者的兴趣
D. 条件清楚
E. 以上说法都不对
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