题目内容

利用就业机构进行征召的优点是()。

A. 应聘者面广
B. 招聘时间短
C. 应聘者素质较高
D. 录用后员工很难形成裙带关系
E. 不确定

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企业在设计征召广告时应遵循以下原则()。

A. 准确
B. 吸引人
C. 注重激发应聘者的兴趣
D. 条件清楚
E. 以上说法都不对

企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。

A. 内部征召
B. 外部吸引
C. 外部征召
D. 外部补充

内部征召的优点是()。

A. 对员工是一种有效的激励
B. 可减少员工流失
C. 能够节约适当的招聘费用
D. 能够较好地实现人适其职
E. 没有什么优点

吸引现在正在企业任职的员工，填补企业空缺的职位。这种属于()。

A. 外部征召
B. 内部征召
C. 内部调整
D. 不确定