员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法
A. 激发分析能力
B. 激发思考能力
C. 激发创新能力
D. 适合髙级管理人员的
在现代市场经济的条件下，通过（）来实现人力资源的配置
A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）
A. 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
B. 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C. 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用和安置成本
D. 开发成本
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