以下关于企业培训方法的描述正确的是（)。
A. 工作指导法的优点是应用广泛，既可以用于基层工人，也可以用于各级管理人员的培训
B. 32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训
C. 头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想，激发创造性思维，发挥创造能力
D. 行为模拟是向学员展示特定行为的范本
E. 拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动
（)是与创造性培训相适应的培训方法。
A. 案例分析法
B. 头脑风暴法
C. 角色扮演法
D. 形象训练法
E. 等价交换的思考方法
运用任务和能力分析方法确定培训需求和培训对象时，任务水平分析可以提供三方面信息，包括（)。
A. 完成这些任务需要的技能
B. 衡量完成该工作的最低绩效标准
C. 该任务的主要内容
D. 该任务的属性
E. 每个工作所包含的任务
培训前期的准备工作主要包括（)。
A. 建立员工背景档案
B. 同各部门人员保持密切联系
C. 向主管领导反映情况
D. 准备培训需求调查
E. 制定培训需求调查计划。
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