关于期望理论,以下( )公式是正确的。
A. 激励力=绩效×期望值
B. 激励力=绩效×目标值
C. 激励力=效价×目标值
D. 激励力=效价×期望值
我们可以将人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类,以下( )不是人力资源管理者和部门所从事的活动?
A. 全球化人力资源管理活动
B. 战略性和变革性的活动
C. 业务性的职能活动
D. 行政性的事务活动
4.我们可以将人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类,以下哪一类不是人力资源管理者和部门所从事的活动?
A.全球化人力资源管理活动
B.战略性和变革性的活动
C.业务性的职能活动
D.行政性的事务活动
3.关于期望理论,以下哪个公式是正确的?
A.激励力=绩效×期望值
B.激励力=绩效×目标值
C.激励力=效价×目标值
D.激励力=效价×期望值