题目内容

评价中心通过一系列的活动安排、环境布置与压力刺激来激发被试者的潜在素质，使其得到充分的表现，是主试人对其有一份真实全面地把握，这是评价中心的（）特点。

A. 模拟型
B. 动态性
C. 综合性
D. 全面性

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A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 工作绩效要素
D. 岗位能力要素

A. 寒凝气滞，胃脘疼痛
B. 胸痹心痛
C. 肝气犯胃之胃脘疼痛
D. 肝肾阴虚之月经不调
E. 肾阳不足之尿频遗尿

A. 胜任力梯形模型包含四个层次
B. 胜任力梯形模型中的行为层次是个体在具体职位上的工作绩效表现
C. 胜任力梯形模型中的其他层次可单独决定个体在工作中的绩效行为
D. 在胜任力梯形模型中，越处于下面的层次在决定个体的行为上起着越稳定的决定作用

A. 散结消肿，化瘀止痛
B. 温阳化湿，消肿散结
C. 软坚散结，活血消痈，清热解毒
D. 化痰，软坚，散结
E. 活血化瘀，燥湿清热