A. 企业的性质 B. 企业规模、发展阶段 C. 企业文化、组织结构 D. 工作特征 E. 员工素质
A. 国家的法规政策 B. 社会经济发展状况 C. 劳动力供给状况 D. 外部市场薪酬水平 E. 员工生活水平状况
A. 技能模块 B. 技能等级 C. 技能种类 D. 技能单元
A. 薪酬策略设计 B. 薪酬体系设计 C. 薪酬水平设计 D. 薪酬结构设计 E. 薪酬支付设计
A. 薪酬体系 B. 薪酬机构 C. 薪酬管理 D. 薪酬政策