（）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬
A. 鼓励性薪酬
B. 表彰性薪酬
C. 创新奖励性薪酬
D. 奖励性薪酬
查看答案
企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理
A. 员工要求
B. 员工特点
C. 员工特性
D. 员工考核
（）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制
A. 薪酬战略
B. 薪酬体系
C. 薪酬结构
D. 薪酬水平
下列关于沟通环境说法错误的是（）
A. 应该确定一个专门的时间
B. 沟通时最好不要被他人打扰
C. 沟通的氛围尽可能宽松
D. 沟通的氛围尽可能严肃
E. 可以随时进行沟通
一般而言，可以根据（）来确定考评周期
A. 职位层级
B. 职位类型
C. 窗口服务岗位定员法
D. 绩效指标性质
E. 按职责范围定员法
微信支付 
支付宝支付