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根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,聘任五级职员的,省、市公司级单位应分别从事管理或技术岗位工作满年、年()

A. 5、10
B. 5、12
C. 6、10
D. 6、12

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,专业竞赛考试包括技能竞赛、知识竞赛、普调考,按照获奖等级进行积分。仅发布个人名次,未明确等级的,按照的比例折算确定一至三等奖()

A. 0.12712962962962962
B. 0.12711805555555555
C. 0.08475694444444444
D. 0.08476851851851852

根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工提出解除劳动合同,应提前日以书面形式通知所在单位,在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位()

A. 15、3
B. 15、5
C. 30、3
D. 30、5

根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()

A. 2、C
B. 3、D
C. 2、D
D. 3、C

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,专项工作类表彰项目,是根据落实公司发展战略、履行社会责任的需要,针对专项工作,由单位主要负责人特别批准设立的表彰项目,以下不属于此类专项工作的是()

A. 重大电网建设
B. 保电
C. 竞赛调考
D. 处置突发事件

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