劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向（）申请仲裁
A. 工会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动监察部门
D. 劳动行政主管部门
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劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（）
A. 维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B. 提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C. 降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D. 降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
E. 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）
A. 劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B. 劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿
C. 劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿
D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日
A. 10
B. 15
C. 20D
1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询会司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005年5月11日，严先生在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长年在B公司的冷藏库工作的
A. B公司与严先生没有建立劳动关系
B公司与严先生建立了劳动关系
C. 宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D. 宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位
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