在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（）
A. 国家统合模式
B. 社会统合模式
C. 经营者统合模式
D. 行业统合模式
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关于劳动理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）
A. 雇主权利源自对劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务
当前中国劳资冲突的缓解途径不包括（）
A. 以保障劳动权益为中心制定劳动政策
B. 强化政府的行政管理作用
C. 完善劳动法律体系
D. 贯彻劳工标准、发挥工会作用
（）是“经营者统合模式”的代表，（）是“多元放任模式”的代表
A. 德国；日本
B. 德国；美国
C. 日本；美国
D. 美国；日本
劳动关系系统的基本构成是（）
A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系
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