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能够确定职业锚的平均年龄为40岁。

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职业生涯为一个人与工作相关的整个人生历程。

职业生涯规划与管理可以稳定员工队伍,减少人员流失。

职业生涯规划与管理有助于员工实现自己的职业目标和职业理想。

成人是喜欢在“干”中“学”。

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